Langues valorisĂ©es en France par les recruteurs

Une Ă©tude unique d’Adzuna

Adzuna, le moteur de recherche d’offres d’emploi en ligne, prĂ©sente les rĂ©sultats (2017) de son Ă©tude sur l’importance des compĂ©tences linguistiques dans le recrutement. Sur la base des plus de 850 000 offres d’emploi disponibles sur le site en octobre 2017, Adzuna a cherchĂ© Ă  savoir quelles sont les langues Ă©trangĂšres les plus attendues par les recruteurs et quel impact leur maĂźtrise peut avoir sur les niveaux de salaire.

langues offres

La maĂźtrise d’une langue Ă©trangĂšre est exigĂ©e dans prĂšs de 10% des offres d’emploi. Ces annonces affichent un salaire 15% supĂ©rieur Ă  la moyenne nationale des salaires bruts proposĂ©s sur le site (39 376€ contre 34 250€).

Note du lab: pratiquer les langues Ă©trangĂšres est un plus certain. Que seulement 10% soit exigĂ© dans les offres est toutefois assez faible et montre une ouverture rĂ©duite de la France Ă  l’international.

C’est en rĂ©gion parisienne que les chercheurs d’emploi bilingues trouveront le plus grand nombre d’offres d’emploi (15% des offres mentionnant une langue). 

Note du lab: Le centralisme français avec siĂšges sociaux et concentration des services centraux proches des administrations de l’Ă©tat et de ses gouvernants (plus de 50% du PIB sont les dĂ©penses de l’administration) explique cette demande et sa faiblesse (le français, langage de l’administration). Les entreprises, tournĂ©es vers la commande publique, investissent peu dans les langues Ă©trangĂšres.

L’anglais est la langue la plus demandĂ©e par les recruteurs (86,7% des offres d’emploi qui demandent une seconde langue exigent l’anglais) suivie de l’allemand (7,4% des offres) et de l’espagnol (3,6% des offres). Les chercheurs d’emploi anglophones peuvent espĂ©rer un salaire 19% supĂ©rieur Ă  la moyenne.

L’allemand est particuliĂšrement demandĂ© dans le Grand Est, rĂ©gion proche gĂ©ographiquement et culturellement de ce pays, et dont la maĂźtrise est exigĂ©e dans presque 38% des offres d’emploi demandant une langue Ă©trangĂšre (et 3,5% des offres d’emploi pour cette rĂ©gion).

Note du lab: Si les premiers partenaires Ă©conomiques de la France sont l’Allemagne ou l’Italie, ces langues ont chutĂ©e en nombre d’apprenants Ă  l’Ă©cole (30 Ă  12% pour l’Allemand) et le nouveau paysage Ă©conomique (Asie) est au abonnĂ© absent.

L’anglais est plus valorisĂ© pour les postes de comptable que pour les postes d’ingĂ©nieur.
Les postes de comptable sont les emplois pour lesquels les compĂ©tences linguistiques sont les plus valorisĂ©es (salaire +19,7% Ă  la moyenne). Les postes d’ingĂ©nieurs sont ceux qui valorisent le moins l’anglais (un salaire plus important de 2,2% seulement).

Note du lab: pour exporter, vive les comptables! C’est le pied…  Avec 13 ans de dĂ©ficits structurels du commerce extĂ©rieur, 400 000 entreprises exportatrices en Allemagne, + de 200 000 en Italie contre 120 000 en France dont une vingtaine de mille sont considĂ©rĂ©s comme exportatrices non occasionnelles (quelques grands groupes principalement), l’idĂ©e des langues Ă©trangĂšres (au pluriel) n’a toujours pas traversĂ© la couche Ă©paisse de nombreux crĂąnes de responsables Ă©conomiques  ou Ă©ducationnels .

La demande de candidats maĂźtrisant une ou plusieurs langues Ă©trangĂšres a lĂ©gĂšrement augmentĂ© en un an (+0,6%).‹Hyacinthe Mutin, Country Manager France d’Adzuna, dĂ©clare : “Les offres d’emploi ainsi que les salaires proposĂ©s aux candidats maĂźtrisant une ou plusieurs langues Ă©trangĂšres ont lĂ©gĂšrement augmentĂ© entre 2016 et 2017 (salaire moyen +9%). C’est principalement la hausse de la demande pour des profils anglophones (+7,3%) qui explique cette Ă©volution. On relĂšve aussi une augmentation des offres Ă  destination des candidats lusophones (+10,6%), certainement liĂ©e au dĂ©veloppement des Ă©changes commerciaux entre la France et le Portugal.”

Note du lab: la fonction vente semble en berne comme l’export (corrĂ©lation puissante ici)

Toutes les offres d’emploi avec Adzuna

Adzuna est un moteur de recherche d’offres d’emploi sur internet. Le site rassemble en un lieu unique plus de 850 000 annonces, issues de plus de 260 sites partenaires, gĂ©nĂ©ralistes (Cadremploi, Monster, etc.) ou spĂ©cialisĂ©s (LesJeudis.com, Emploi-Environnement.com, etc.).
GrĂące Ă  son outil de recherche puissant, les internautes trouvent facilement les offres qui correspondent le mieux Ă  leurs critĂšres. Pour les aider Ă  Ă©laborer leur plan de carriĂšre, Adzuna met Ă©galement Ă  leur disposition des statistiques prĂ©cises sur le marchĂ© de l’emploi et ses Ă©volutions comme ces rĂ©sultats d’une Ă©tude sur les langues Ă©trangĂšres les plus valorisĂ©es par les recruteurs en France.

adzuna


Lancé en France en 2013, Adzuna a été fondé en 2011 par Andrew Hunter et Doug Monro (ex eBay, Gumtree, Qype et Zoopla). La start-up est soutenue par des sociétés de capital-risque telles que Passion Capital, The Accelerator Group et Index Ventures. Adzuna est aussi présent au Royaume-Uni, en Allemagne, à Singapour, en Italie, en Pologne, aux Etats-Unis, en Autriche, aux Pays-Bas, en Australie, au Canada, au Brésil, en Afrique du Sud, en Russie, en Inde et en Nouvelle-Zélande.

international

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Les aventures des crĂ©ateurs d’Adzuna:

adzuna_history

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